A chi è indirizzato il corso?
Il Modulo Aggiuntivo Cantieri è rivolto ai datori di lavoro di imprese affidatarie che operano in cantieri temporanei e mobili, come definiti dal Titolo IV del D.Lgs. 81/2008. Rientra in questa categoria qualsiasi datore di lavoro la cui impresa esegue i lavori o parte di essi all’interno di un cantiere affidato da un committente o responsabile dei lavori.
Il corso è aggiuntivo e propedeuticamente subordinato al completamento del Corso Datore di Lavoro base di 16 ore: può essere frequentato esclusivamente da chi è già in possesso di quell’attestato. Insieme, i due moduli compongono un percorso completo di 22 ore, necessario per soddisfare pienamente gli obblighi formativi previsti per i datori di lavoro del settore edile e dei cantieri.
Obiettivo
Il Modulo Aggiuntivo Cantieri Datore di Lavoro completa il percorso formativo obbligatorio previsto dall’art. 37, comma 7, del D.Lgs. 81/2008 e dall’art. 97, comma 3-ter, del D.Lgs. 81/2008, in combinato con l’Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025.
Il modulo è progettato per fornire al datore di lavoro dell’impresa affidataria le competenze operative e normative specifiche richieste per gestire in sicurezza i cantieri temporanei e mobili: dagli obblighi propri del ruolo nei confronti delle altre figure coinvolte, alla lettura e gestione dei piani di sicurezza. Al termine del corso il partecipante sarà in grado di:
- conoscere i propri obblighi e responsabilità come datore di lavoro di impresa affidataria nei cantieri;
- leggere, analizzare e gestire il Piano di Sicurezza e Coordinamento (PSC) e il Piano Operativo di Sicurezza (POS);
- applicare le misure di tutela previste dal Titolo IV del D.Lgs. 81/2008 e coordinarsi con le altre figure della sicurezza in cantiere.
Programma del corso
Il programma è conforme all’Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025 e copre i compiti specifici del datore di lavoro dell’impresa affidataria nei cantieri temporanei e mobili:
- i soggetti definiti dal Titolo IV, capo I, e i relativi obblighi e responsabilità;
- la redazione dei piani di sicurezza: finalità, tempi e contenuti;
- le misure generali di tutela secondo quanto previsto dall’art. 95 del D.Lgs. 81/2008;
- gli obblighi del datore di lavoro, dei dirigenti e dei preposti di cui all’art. 96 del D.Lgs. 81/2008;
- il cronoprogramma dei lavori;
- esempi e analisi di un PSC;
- esempi e analisi di un POS.
Al termine del corso è prevista una verifica finale di apprendimento: colloquio o test con almeno 30 domande e almeno il 70% di risposte corrette. Il superamento è necessario per il rilascio dell’attestato valido su tutto il territorio nazionale.
Metodo efficace e piacevole con Sicureffe
I nostri corsi sviluppano le competenze professionali con il sapere pratico, la capacità per agire meglio nel contesto lavorativo. In questo modo si osservano le norme in modo consapevole, con il giusto atteggiamento e migliorando la relazione con il team di lavoro. I corsi sulla sicurezza sono studiati per coinvolgere chi ne partecipa. La sicurezza è un pilastro fondamentale per consentire ai collaboratori di lavorare in modo più soddisfacente. Per questo, i nostri formatori saranno in grado di far emergere valori personali connessi al lavoro al fine di rendere positiva la percezione dell’ambiente lavorativo, incrementando le potenzialità soggettive.
Coffee break offerto
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Mancata formazione
Il datore di lavoro di impresa affidataria che opera in cantieri temporanei e mobili senza aver completato il percorso formativo previsto dall’Accordo Stato-Regioni del 17/04/2025 è soggetto alle sanzioni previste dall’art. 55 del D.Lgs. 81/08:
Arresto da due a quattro mesi o ammenda da 1.644 a 6.576 €
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